oswoić podatki
nagłówek1 o nasregulamin kontakt nagłówek2
dane kontaktowe
INTERNETOWA KANCELARIA DORADCTWA PODATKOWEGO

Podwyższenie progu zatrudnienia zobowiązującego do tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania oraz ZFŚS.

 

Z dniem 01 stycznia 2017 roku, obowiązek tworzenia regulaminu pracy i wynagradzania będzie miał pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników. 

W przypadku tworzenia ZFŚS będzie to 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

 

Co do regulaminu pracy i wynagradzania, pomimo złagodzenia przepisów i podniesienia progu zatrudnienia, rekomenduję ich tworzenie już w sytuacji, gdy pracodawca zatrudnia 15-tu pracowników. Dobrze opracowane i dobrze wdrożone regulaminy opisujące prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz przyjęte zasady wynagradzania, porządkują obszar wzajemnych relacji, w jednym miejscu skupiając przyjęte u danego pracodawcy normy i konkretne rozwiązania dedykowane danej firmie.

 

Gdańsk, dnia 21 stycznia 2017 roku

Izabela Szymańska doradca podatkowy


drukuj wyślij emailem